Confronta Workday HCM e Workstream

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,473)4.1 su 5

(61)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.5% delle recensioni)

Mercato Medio (67.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Ease of Use (30) Helpful (20) Missing Features (5) Reporting Issues (5)

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,473)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

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Workstream

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(61)4.7 su 5

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, in particolare con le sue funzionalità self-service che permettono ai membri del team di apportare e monitorare facilmente le modifiche. Gli utenti apprezzano la capacità di visualizzare le connessioni all'interno dell'organizzazione, migliorando la collaborazione e la gestione dei file.
Gli utenti dicono che Workstream brilla nel semplificare i processi di gestione delle buste paga e di onboarding. Le funzionalità di automazione sono particolarmente elogiate, poiché garantiscono che i nuovi candidati siano contattati tempestivamente, rendendo il processo di assunzione più efficiente e snello.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM affronta sfide nella velocità di implementazione rispetto a Workstream. Sebbene Workday offra funzionalità robuste, alcuni utenti hanno notato che la configurazione può essere complessa, mentre Workstream è riconosciuto per il suo processo di onboarding intuitivo che riduce significativamente la burocrazia.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Workstream è altamente efficiente e competente, rendendo più facile per gli utenti risolvere rapidamente i problemi. Questo livello di supporto è una caratteristica distintiva, soprattutto per coloro che si affidano a un'assistenza tempestiva durante i processi di onboarding e gestione delle buste paga.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nelle soluzioni a livello aziendale, potrebbe non soddisfare altrettanto efficacemente le esigenze del mercato medio come fa Workstream. La flessibilità di Workstream nelle opzioni di funzionalità per l'onboarding è particolarmente notata, permettendo configurazioni su misura che si adattano a vari requisiti organizzativi.
Gli utenti riportano che gli aggiornamenti recenti di Workday HCM hanno migliorato la sua interfaccia e funzionalità, ma alcuni lo trovano ancora meno user-friendly rispetto a Workstream. Il processo di onboarding digitale di quest'ultimo è descritto come un "sogno", mostrando un vantaggio significativo in termini di facilità d'uso e esperienza utente complessiva.

Workday HCM vs Workstream

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workstream più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workstream in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workstream soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workstream sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workstream rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Workday HCM

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Workstream

Essentials

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All'anno

Sistema di tracciamento dei candidati
Screening con AI vocale

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Workday HCM

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Workstream

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Valutazioni

8.5

1,159

9.1

8.2

1,177

9.2

7.6

300

8.5

7.6

242

8.9

8.1

902

9.4

8.1

223

9.2

8.1

1,142

9.5

Categorie

Workday HCM

Workstream

Workday HCM e Workstream sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Libro paga

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Workstream è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday HCM

5.3%

20.2%

74.5%

Workstream

23.6%

67.3%

9.1%

5.3%

23.6%

20.2%

67.3%

74.5%

9.1%

Settore dei Recensori

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.0%

Workstream

Cibo e Bevande

29.6%

Ristoranti

24.1%

Ospitalità

5.6%

Istruzione Primaria/Secondaria

3.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

3.7%

Altro

33.3%

Alternative

Alternative a Workday HCM

Alternative a Workstream

Discussioni

Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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Discussioni su Workstream